STAGE DE PRE-EMBAUCHE DE 3 MOIS

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez découvrir les rouages du recrutement ? Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'une startup Marocaine ?

Nous avons mis en place un programme pour Talent Acquisition Specialists et vous ferez partie de la première cohorte, pour les laureats motivés de se plonger dans l'univers dynamique du recrutement. 

Nombre de places : 2

Au cours de ce programme de 3 à 6 mois, vous serez immergé(e) au cœur de nos activités de recrutement et aurez l'occasion de:

• Découvrir les différentes étapes du processus de recrutement
• Apprendre à sourcer, qualifier et sélectionner des candidats talentueux
• Assister aux entretiens et participer à la prise de décision
• Contribuer à l'élaboration de notre stratégie de recrutement
• Développer vos compétences en communication, organisation et gestion du temps

A l'issue du programme, et en fonction de vos performances et de votre implication, vous pourrez être embauché(e) en CDI au sein de notre équipe avec un salaire attractif (4800 DHS net + primes) et des perspectives d'évolution.

Le contrat ANAPEC sera reconduit en CDI negociable avec augmentation de 5% au moins + primes + CNSS et AMO.

Si vous faites preuve de sérieux et avec l'étoffe d'un responsable nous vous proposerons de devenir associé de l'entreprise en vous attribuant entre 8% et 11% des parts sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise en pleine croissance et dynamique
• Développer vos compétences en recrutement et acquérir une expérience précieuse
• Contribuer à la réussite d'une startup innovante
• Bénéficier d'un cadre de travail convivial et stimulant
• Possibilité d'évolution et d'association

Ce programme est fait pour vous si vous êtes:

• Motivé(e) et proactif(ve)
• Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et de communication
• Curieux(se) et avide(e) d'apprendre
• Organisé(e) et rigoureux(se)

Conditions d'éligibilité:

• Être un(e) jeune diplômé(e) ou étudiant(e) en dernière année de Master
• Avoir une appétence particulière pour les RH et le recrutement
• Posséder de bonnes compétences en communication et en relationnel
• Avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique
• Être disponible à temps plein et dédié(e) à 100% au programme

Pour postuler

Si vous êtes un Talent Acquisition Specialist passionné et motivé, répondez à cette annonce avec votre CV et lettre de motivation.

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Absence de rémunération : Il est important de préciser que le stage est non rémunéré pendant la période de trage.